This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

Thứ Hai, 30 tháng 6, 2014

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014 - Lao động

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014



Ngày 25 tháng 6 năm 2014, Sở Xây dựng có Thông báo số 485/TB-SXD tuyển dụng công chức hành chính năm 2014, nội dung thông báo như sau:


Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Quyết định số 6947/QĐ-UBND ngày 27/8/2012 của UBND thành phố Đà Nẵng;


Theo Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tại các sở, ban, ngành và UBND quận, huyện thuộc UBND thành phố Đà Nẵng năm 2014;


Theo Công văn số 1258/SNV-CBCC ngày 20/6/2014 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc hướng dẫn kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014 điíu với các trường hợp thi tuyển; Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014 như sau:


I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN


Người đăng ký dự tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:


a) Điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, Công chức và tại Khoản 2, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng.


b) Ngạch Chuyên viên (01.003): Tốt nghiệp đại học trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ B tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


c) Ngạch Cán sự (01.004): Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ A tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ, LỆ PHÍ THI TUYỂN


1.Hồ sơ


- Theo quy định tại Khoản 4, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng (hồ sơ dự tuyển không trả lại).


- Trường hợp người dự tuyển đang công tác tại các cơ quan, đơn vị khác với cơ quan, đơn vị nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển thì phải có văn bản của cơ quan, đơn vị đang công tác đồng ý cho chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thôi việc nếu trúng tuyển công chức.


2.Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ


a) Thời hạn nhận hồ sơ: từ ngày thông báo đến hết ngày 18/7/2014.


b) Địa điểm nhận hồ sơ: Tại trụ sở cơ quan Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng, số 106 Hoàng Văn Thụ, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.


3. Hình thức, nội dung, thời gian, địa điểm thi tuyển


a) Hình thức, nội dung thi tuyển theo quy định Điều 7, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ;


b) Thời gian, địa điểm thi: Thông báo sau khi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thu nhận, tổng hợp hồ sơ thí sinh đăng ký dự thi.


4. Lệ phí thi tuyển


Lệ phí dự thi của mỗi thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Liên bộ Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức; nộp cho Hội đồng thi khi tập trung hướng dẫn ôn tập và phát thẻ dự thi.


III. SỐ LƯỢNG, YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN


Cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng: Sở Xây dựng


Số lượng cần tuyển dụng: 03


Cụ thể:


1. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu về công tác quy hoạch và phát triển đô thị


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Cử nhân Quy hoạch và Phát triển đô thị


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu lĩnh vực quản lý các hoạt động xây dựng


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Kỹ sư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ tại cơ quan


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Trung cấp Văn thư – Lưu trữ


+ Ngạch công chức cần tuyển: Cán sự


Có thể tìm hiểu các thông tin liên quan tại website Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/Tr5Wmc; website Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXs2n; Cổng Thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXszt; website Cơ sở dữ liệu văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính của Bộ Nội vụ: http://doc.moha.gov.vn.


Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014.


Tải xem Thông báo số 45//TB-SXD tại đây: http://ift.tt/Tr5Xq0


Cơ quan tuyển dụng: Sở Xây dựng Đà Nẵng


Tỉnh/thành: Đà Nẵng


Kiểu hợp đồng: Hợp đồng dài hạn


Thông báo tuyển dụng hết hạn sau: Liên hệ để biết thêm chi tiết


(Nguồn: http://ift.tt/Tr5Xq0)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Múa thoát y "quyến rũ" nhà tuyển dụng - Tiền Phong Online

Tạo ấn tượng cho các nhà tuyển dụng trong khi đi phỏng vấn xin việc là lời khuyên rất hay được đưa ra. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp đều đúng.


Theo đó, Mukra Mirza, 32 tuổi sống tại Anh là một trong các ứng viên may mắn được lọt vào vòng phỏng vấn của NBS, công ty chuyên cung cấp các dịch vụ về công nghệ thông tin, do vậy Mirza nghĩ rằng mình cần phải làm điều gì đó để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng và vượt lên các đối thủ cạnh tranh khác.



Tại buổi phỏng vấn diễn ra, Mukra Mirza đã quyết định “quyến rũ” các nhà tuyển dụng bằng cách thực hiện một màn... múa thoát y trong khi hát bài “It’s raining men”.



Hành động quá phấn khích trong buổi phỏng vấn của Mirza đã phản tác dụng


Đáng chú ý, trong hồ sơ xin việc của Mirza gửi đến cho NBS trước đó còn có chi tiết khẳng định rằng anh này đã từng tham gia “đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Đông”, đồng thời tuyên bố điều này sẽ giúp Mirza có đủ kinh nghiệm để ứng cử vào vị trí mà NBS đang tuyển dụng.

Ban đầu, các nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng với giọng hát của Mirza, tuy nhiên họ nhận thấy rằng việc múa thoát y trong buổi phỏng vấn là điều dường như không thể chấp nhận được. Và không quá bất ngờ khi Mirza nhận được một email phản hồi với nội dung từ chối từ phía công ty NBS.


“Cảm ơn một lần nữa vì cuộc phỏng vấn với chúng tôi. Chúng tôi rất vui được gặp bạn. Mặc dù chúng tôi yêu thích phiên bản karaoke của bài hát “It’s raining men”, nhưng chúng tôi nghĩ rằng thoát y là điều không cần thiết”, email của NBS có đoạn viết.

Thậm chí, NBS còn cho rằng Mirza có thần kinh không bình thường và đưa ra lời khuyên anh nên ghé thăm bác sĩ trước khi tiếp tục nộp đơn tuyển dụng tại các vị trí khác.


“Trên thực tế việc tham gia vào đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Quốc không liên quan đến việc đáp ứng kinh nghiệm công việc của chúng tôi”, NBS viết thêm trong bức email của mình. “Một lần nữa cảm ơn vì bạn đã tham gia buổi phỏng vấn và chúng tôi khuyên rằng bạn nên tìm kiếm lời khuyên của bác sĩ trước khi nộp những hồ sơ xin việc khác”.


Về phần mình, Mirza cho biết mình đã quá nhiệt tình trong buổi phỏng vấn và đi quá xa, đồng thời khẳng định lời từ chối của NBS sẽ không làm ảnh hưởng đến những nỗ lực xin việc khác của anh trong tương lai.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình tuyển dụng viên chức 2014 - Lao động


UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2014 như sau:


Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74.


Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hồ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


Thời gian nộp hồ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014.


THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG


Thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính Phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Quyết định số 1836/QĐ-UBND ngày 23/8/2013 của UBND tỉnh về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và định xuất được ngân sách hỗ trợ nãm 2014; Thông báo số 548/TB-SNV ngày 28/10/2013 của sở Nội vụ Thông báo số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2014; Công văn số 235/SNV-CBCCVC ngày 08/5/2014 của sở Nội vụ về việc thoả thuận tuyển dụng viên chức.


Uỷ ban nhân dân huyện Hưng Hà thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp nàm 2034 như sau:


1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74 chỉ tiêu; trong đó:


a. Trung tâm dạy nghề tuyển dụng 01 chỉ tiêu; trình độ: Đại học sư phạm kỹ thuật dạy nghề.


b. Bậc Mầm non tuyển dụng 13 chỉ tiêu cụ thể:


- 03 Phó Hiệu trưởng; 10 giáo viên (khối trưởng khối 5 tuổi, 4 tuổi, 3 tuổi, tố trưởng nhà trẻ)


c. Bậc Tiểu học 29 chỉ tiêu cụ thể:


- 10 Giáo viên môn Văn hoá; 07 Giáo viên môn Âm nhạc; 12 Giáo viên môn Thể dục;


d. Bậc THCS tuyển dụng 31 chỉ tiêu cụ thể:


- 07 Giáo viên môn Vật Lý; 03 Giáo viên môn Hoá Học; 07 Giáo viên môn Sinh học; 07 Giáo viên môn Công nghệ; 07 Giáo viên môn Địa lý;


2. Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng.


Theo kế hoạch số 38/KH- UBND ngày 16 tháng 6 năm 2014 của UBND huyện Hưng Hà .


3. Thí sinh có đủ điều kiện, có nguyện vọng đăng ký dự tuyển dụng liên hệ mua và nộp hồ sơ (theo mầu của Hội đồng tuyến dụng) tại phòng Nội vụ huyện Hưng Hà.


- Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hổ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


- Thời gian nộp hổ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014,


Trang thông tin điện tử; Đài truyền thanh huyện, các cơ quan, đơn vị thông báo cho nhân biết để tham gia tuyển dụng.


(Nguồn: http://ift.tt/1mooAlz)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014 - Lao động

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014



Ngày 25 tháng 6 năm 2014, Sở Xây dựng có Thông báo số 485/TB-SXD tuyển dụng công chức hành chính năm 2014, nội dung thông báo như sau:


Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Quyết định số 6947/QĐ-UBND ngày 27/8/2012 của UBND thành phố Đà Nẵng;


Theo Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tại các sở, ban, ngành và UBND quận, huyện thuộc UBND thành phố Đà Nẵng năm 2014;


Theo Công văn số 1258/SNV-CBCC ngày 20/6/2014 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc hướng dẫn kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014 điíu với các trường hợp thi tuyển; Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014 như sau:


I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN


Người đăng ký dự tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:


a) Điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, Công chức và tại Khoản 2, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng.


b) Ngạch Chuyên viên (01.003): Tốt nghiệp đại học trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ B tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


c) Ngạch Cán sự (01.004): Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ A tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ, LỆ PHÍ THI TUYỂN


1.Hồ sơ


- Theo quy định tại Khoản 4, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng (hồ sơ dự tuyển không trả lại).


- Trường hợp người dự tuyển đang công tác tại các cơ quan, đơn vị khác với cơ quan, đơn vị nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển thì phải có văn bản của cơ quan, đơn vị đang công tác đồng ý cho chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thôi việc nếu trúng tuyển công chức.


2.Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ


a) Thời hạn nhận hồ sơ: từ ngày thông báo đến hết ngày 18/7/2014.


b) Địa điểm nhận hồ sơ: Tại trụ sở cơ quan Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng, số 106 Hoàng Văn Thụ, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.


3. Hình thức, nội dung, thời gian, địa điểm thi tuyển


a) Hình thức, nội dung thi tuyển theo quy định Điều 7, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ;


b) Thời gian, địa điểm thi: Thông báo sau khi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thu nhận, tổng hợp hồ sơ thí sinh đăng ký dự thi.


4. Lệ phí thi tuyển


Lệ phí dự thi của mỗi thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Liên bộ Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức; nộp cho Hội đồng thi khi tập trung hướng dẫn ôn tập và phát thẻ dự thi.


III. SỐ LƯỢNG, YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN


Cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng: Sở Xây dựng


Số lượng cần tuyển dụng: 03


Cụ thể:


1. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu về công tác quy hoạch và phát triển đô thị


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Cử nhân Quy hoạch và Phát triển đô thị


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu lĩnh vực quản lý các hoạt động xây dựng


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Kỹ sư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ tại cơ quan


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Trung cấp Văn thư – Lưu trữ


+ Ngạch công chức cần tuyển: Cán sự


Có thể tìm hiểu các thông tin liên quan tại website Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/Tr5Wmc; website Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXs2n; Cổng Thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXszt; website Cơ sở dữ liệu văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính của Bộ Nội vụ: http://doc.moha.gov.vn.


Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014.


Tải xem Thông báo số 45//TB-SXD tại đây: http://ift.tt/Tr5Xq0


Cơ quan tuyển dụng: Sở Xây dựng Đà Nẵng


Tỉnh/thành: Đà Nẵng


Kiểu hợp đồng: Hợp đồng dài hạn


Thông báo tuyển dụng hết hạn sau: Liên hệ để biết thêm chi tiết


(Nguồn: http://ift.tt/Tr5Xq0)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Múa thoát y "quyến rũ" nhà tuyển dụng - Tiền Phong Online

Tạo ấn tượng cho các nhà tuyển dụng trong khi đi phỏng vấn xin việc là lời khuyên rất hay được đưa ra. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp đều đúng.


Theo đó, Mukra Mirza, 32 tuổi sống tại Anh là một trong các ứng viên may mắn được lọt vào vòng phỏng vấn của NBS, công ty chuyên cung cấp các dịch vụ về công nghệ thông tin, do vậy Mirza nghĩ rằng mình cần phải làm điều gì đó để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng và vượt lên các đối thủ cạnh tranh khác.



Tại buổi phỏng vấn diễn ra, Mukra Mirza đã quyết định “quyến rũ” các nhà tuyển dụng bằng cách thực hiện một màn... múa thoát y trong khi hát bài “It’s raining men”.



Hành động quá phấn khích trong buổi phỏng vấn của Mirza đã phản tác dụng


Đáng chú ý, trong hồ sơ xin việc của Mirza gửi đến cho NBS trước đó còn có chi tiết khẳng định rằng anh này đã từng tham gia “đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Đông”, đồng thời tuyên bố điều này sẽ giúp Mirza có đủ kinh nghiệm để ứng cử vào vị trí mà NBS đang tuyển dụng.

Ban đầu, các nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng với giọng hát của Mirza, tuy nhiên họ nhận thấy rằng việc múa thoát y trong buổi phỏng vấn là điều dường như không thể chấp nhận được. Và không quá bất ngờ khi Mirza nhận được một email phản hồi với nội dung từ chối từ phía công ty NBS.


“Cảm ơn một lần nữa vì cuộc phỏng vấn với chúng tôi. Chúng tôi rất vui được gặp bạn. Mặc dù chúng tôi yêu thích phiên bản karaoke của bài hát “It’s raining men”, nhưng chúng tôi nghĩ rằng thoát y là điều không cần thiết”, email của NBS có đoạn viết.

Thậm chí, NBS còn cho rằng Mirza có thần kinh không bình thường và đưa ra lời khuyên anh nên ghé thăm bác sĩ trước khi tiếp tục nộp đơn tuyển dụng tại các vị trí khác.


“Trên thực tế việc tham gia vào đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Quốc không liên quan đến việc đáp ứng kinh nghiệm công việc của chúng tôi”, NBS viết thêm trong bức email của mình. “Một lần nữa cảm ơn vì bạn đã tham gia buổi phỏng vấn và chúng tôi khuyên rằng bạn nên tìm kiếm lời khuyên của bác sĩ trước khi nộp những hồ sơ xin việc khác”.


Về phần mình, Mirza cho biết mình đã quá nhiệt tình trong buổi phỏng vấn và đi quá xa, đồng thời khẳng định lời từ chối của NBS sẽ không làm ảnh hưởng đến những nỗ lực xin việc khác của anh trong tương lai.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình tuyển dụng viên chức 2014 - Lao động


UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2014 như sau:


Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74.


Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hồ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


Thời gian nộp hồ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014.


THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG


Thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính Phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Quyết định số 1836/QĐ-UBND ngày 23/8/2013 của UBND tỉnh về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và định xuất được ngân sách hỗ trợ nãm 2014; Thông báo số 548/TB-SNV ngày 28/10/2013 của sở Nội vụ Thông báo số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2014; Công văn số 235/SNV-CBCCVC ngày 08/5/2014 của sở Nội vụ về việc thoả thuận tuyển dụng viên chức.


Uỷ ban nhân dân huyện Hưng Hà thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp nàm 2034 như sau:


1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74 chỉ tiêu; trong đó:


a. Trung tâm dạy nghề tuyển dụng 01 chỉ tiêu; trình độ: Đại học sư phạm kỹ thuật dạy nghề.


b. Bậc Mầm non tuyển dụng 13 chỉ tiêu cụ thể:


- 03 Phó Hiệu trưởng; 10 giáo viên (khối trưởng khối 5 tuổi, 4 tuổi, 3 tuổi, tố trưởng nhà trẻ)


c. Bậc Tiểu học 29 chỉ tiêu cụ thể:


- 10 Giáo viên môn Văn hoá; 07 Giáo viên môn Âm nhạc; 12 Giáo viên môn Thể dục;


d. Bậc THCS tuyển dụng 31 chỉ tiêu cụ thể:


- 07 Giáo viên môn Vật Lý; 03 Giáo viên môn Hoá Học; 07 Giáo viên môn Sinh học; 07 Giáo viên môn Công nghệ; 07 Giáo viên môn Địa lý;


2. Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng.


Theo kế hoạch số 38/KH- UBND ngày 16 tháng 6 năm 2014 của UBND huyện Hưng Hà .


3. Thí sinh có đủ điều kiện, có nguyện vọng đăng ký dự tuyển dụng liên hệ mua và nộp hồ sơ (theo mầu của Hội đồng tuyến dụng) tại phòng Nội vụ huyện Hưng Hà.


- Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hổ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


- Thời gian nộp hổ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014,


Trang thông tin điện tử; Đài truyền thanh huyện, các cơ quan, đơn vị thông báo cho nhân biết để tham gia tuyển dụng.


(Nguồn: http://ift.tt/1mooAlz)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014 - Lao động

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014



Ngày 25 tháng 6 năm 2014, Sở Xây dựng có Thông báo số 485/TB-SXD tuyển dụng công chức hành chính năm 2014, nội dung thông báo như sau:


Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Quyết định số 6947/QĐ-UBND ngày 27/8/2012 của UBND thành phố Đà Nẵng;


Theo Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tại các sở, ban, ngành và UBND quận, huyện thuộc UBND thành phố Đà Nẵng năm 2014;


Theo Công văn số 1258/SNV-CBCC ngày 20/6/2014 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc hướng dẫn kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014 điíu với các trường hợp thi tuyển; Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014 như sau:


I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN


Người đăng ký dự tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:


a) Điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, Công chức và tại Khoản 2, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng.


b) Ngạch Chuyên viên (01.003): Tốt nghiệp đại học trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ B tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


c) Ngạch Cán sự (01.004): Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ A tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ, LỆ PHÍ THI TUYỂN


1.Hồ sơ


- Theo quy định tại Khoản 4, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng (hồ sơ dự tuyển không trả lại).


- Trường hợp người dự tuyển đang công tác tại các cơ quan, đơn vị khác với cơ quan, đơn vị nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển thì phải có văn bản của cơ quan, đơn vị đang công tác đồng ý cho chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thôi việc nếu trúng tuyển công chức.


2.Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ


a) Thời hạn nhận hồ sơ: từ ngày thông báo đến hết ngày 18/7/2014.


b) Địa điểm nhận hồ sơ: Tại trụ sở cơ quan Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng, số 106 Hoàng Văn Thụ, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.


3. Hình thức, nội dung, thời gian, địa điểm thi tuyển


a) Hình thức, nội dung thi tuyển theo quy định Điều 7, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ;


b) Thời gian, địa điểm thi: Thông báo sau khi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thu nhận, tổng hợp hồ sơ thí sinh đăng ký dự thi.


4. Lệ phí thi tuyển


Lệ phí dự thi của mỗi thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Liên bộ Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức; nộp cho Hội đồng thi khi tập trung hướng dẫn ôn tập và phát thẻ dự thi.


III. SỐ LƯỢNG, YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN


Cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng: Sở Xây dựng


Số lượng cần tuyển dụng: 03


Cụ thể:


1. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu về công tác quy hoạch và phát triển đô thị


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Cử nhân Quy hoạch và Phát triển đô thị


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu lĩnh vực quản lý các hoạt động xây dựng


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Kỹ sư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ tại cơ quan


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Trung cấp Văn thư – Lưu trữ


+ Ngạch công chức cần tuyển: Cán sự


Có thể tìm hiểu các thông tin liên quan tại website Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/Tr5Wmc; website Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXs2n; Cổng Thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXszt; website Cơ sở dữ liệu văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính của Bộ Nội vụ: http://doc.moha.gov.vn.


Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014.


Tải xem Thông báo số 45//TB-SXD tại đây: http://ift.tt/Tr5Xq0


Cơ quan tuyển dụng: Sở Xây dựng Đà Nẵng


Tỉnh/thành: Đà Nẵng


Kiểu hợp đồng: Hợp đồng dài hạn


Thông báo tuyển dụng hết hạn sau: Liên hệ để biết thêm chi tiết


(Nguồn: http://ift.tt/Tr5Xq0)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Múa thoát y "quyến rũ" nhà tuyển dụng - Tiền Phong Online

Tạo ấn tượng cho các nhà tuyển dụng trong khi đi phỏng vấn xin việc là lời khuyên rất hay được đưa ra. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp đều đúng.


Theo đó, Mukra Mirza, 32 tuổi sống tại Anh là một trong các ứng viên may mắn được lọt vào vòng phỏng vấn của NBS, công ty chuyên cung cấp các dịch vụ về công nghệ thông tin, do vậy Mirza nghĩ rằng mình cần phải làm điều gì đó để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng và vượt lên các đối thủ cạnh tranh khác.



Tại buổi phỏng vấn diễn ra, Mukra Mirza đã quyết định “quyến rũ” các nhà tuyển dụng bằng cách thực hiện một màn... múa thoát y trong khi hát bài “It’s raining men”.



Hành động quá phấn khích trong buổi phỏng vấn của Mirza đã phản tác dụng


Đáng chú ý, trong hồ sơ xin việc của Mirza gửi đến cho NBS trước đó còn có chi tiết khẳng định rằng anh này đã từng tham gia “đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Đông”, đồng thời tuyên bố điều này sẽ giúp Mirza có đủ kinh nghiệm để ứng cử vào vị trí mà NBS đang tuyển dụng.

Ban đầu, các nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng với giọng hát của Mirza, tuy nhiên họ nhận thấy rằng việc múa thoát y trong buổi phỏng vấn là điều dường như không thể chấp nhận được. Và không quá bất ngờ khi Mirza nhận được một email phản hồi với nội dung từ chối từ phía công ty NBS.


“Cảm ơn một lần nữa vì cuộc phỏng vấn với chúng tôi. Chúng tôi rất vui được gặp bạn. Mặc dù chúng tôi yêu thích phiên bản karaoke của bài hát “It’s raining men”, nhưng chúng tôi nghĩ rằng thoát y là điều không cần thiết”, email của NBS có đoạn viết.

Thậm chí, NBS còn cho rằng Mirza có thần kinh không bình thường và đưa ra lời khuyên anh nên ghé thăm bác sĩ trước khi tiếp tục nộp đơn tuyển dụng tại các vị trí khác.


“Trên thực tế việc tham gia vào đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Quốc không liên quan đến việc đáp ứng kinh nghiệm công việc của chúng tôi”, NBS viết thêm trong bức email của mình. “Một lần nữa cảm ơn vì bạn đã tham gia buổi phỏng vấn và chúng tôi khuyên rằng bạn nên tìm kiếm lời khuyên của bác sĩ trước khi nộp những hồ sơ xin việc khác”.


Về phần mình, Mirza cho biết mình đã quá nhiệt tình trong buổi phỏng vấn và đi quá xa, đồng thời khẳng định lời từ chối của NBS sẽ không làm ảnh hưởng đến những nỗ lực xin việc khác của anh trong tương lai.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình tuyển dụng viên chức 2014 - Lao động


UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2014 như sau:


Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74.


Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hồ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


Thời gian nộp hồ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014.


THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG


Thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính Phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Quyết định số 1836/QĐ-UBND ngày 23/8/2013 của UBND tỉnh về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và định xuất được ngân sách hỗ trợ nãm 2014; Thông báo số 548/TB-SNV ngày 28/10/2013 của sở Nội vụ Thông báo số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2014; Công văn số 235/SNV-CBCCVC ngày 08/5/2014 của sở Nội vụ về việc thoả thuận tuyển dụng viên chức.


Uỷ ban nhân dân huyện Hưng Hà thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp nàm 2034 như sau:


1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74 chỉ tiêu; trong đó:


a. Trung tâm dạy nghề tuyển dụng 01 chỉ tiêu; trình độ: Đại học sư phạm kỹ thuật dạy nghề.


b. Bậc Mầm non tuyển dụng 13 chỉ tiêu cụ thể:


- 03 Phó Hiệu trưởng; 10 giáo viên (khối trưởng khối 5 tuổi, 4 tuổi, 3 tuổi, tố trưởng nhà trẻ)


c. Bậc Tiểu học 29 chỉ tiêu cụ thể:


- 10 Giáo viên môn Văn hoá; 07 Giáo viên môn Âm nhạc; 12 Giáo viên môn Thể dục;


d. Bậc THCS tuyển dụng 31 chỉ tiêu cụ thể:


- 07 Giáo viên môn Vật Lý; 03 Giáo viên môn Hoá Học; 07 Giáo viên môn Sinh học; 07 Giáo viên môn Công nghệ; 07 Giáo viên môn Địa lý;


2. Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng.


Theo kế hoạch số 38/KH- UBND ngày 16 tháng 6 năm 2014 của UBND huyện Hưng Hà .


3. Thí sinh có đủ điều kiện, có nguyện vọng đăng ký dự tuyển dụng liên hệ mua và nộp hồ sơ (theo mầu của Hội đồng tuyến dụng) tại phòng Nội vụ huyện Hưng Hà.


- Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hổ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


- Thời gian nộp hổ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014,


Trang thông tin điện tử; Đài truyền thanh huyện, các cơ quan, đơn vị thông báo cho nhân biết để tham gia tuyển dụng.


(Nguồn: http://ift.tt/1mooAlz)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014 - Lao động

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014



Ngày 25 tháng 6 năm 2014, Sở Xây dựng có Thông báo số 485/TB-SXD tuyển dụng công chức hành chính năm 2014, nội dung thông báo như sau:


Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Quyết định số 6947/QĐ-UBND ngày 27/8/2012 của UBND thành phố Đà Nẵng;


Theo Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tại các sở, ban, ngành và UBND quận, huyện thuộc UBND thành phố Đà Nẵng năm 2014;


Theo Công văn số 1258/SNV-CBCC ngày 20/6/2014 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc hướng dẫn kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014 điíu với các trường hợp thi tuyển; Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014 như sau:


I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN


Người đăng ký dự tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:


a) Điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, Công chức và tại Khoản 2, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng.


b) Ngạch Chuyên viên (01.003): Tốt nghiệp đại học trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ B tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


c) Ngạch Cán sự (01.004): Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ A tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ, LỆ PHÍ THI TUYỂN


1.Hồ sơ


- Theo quy định tại Khoản 4, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng (hồ sơ dự tuyển không trả lại).


- Trường hợp người dự tuyển đang công tác tại các cơ quan, đơn vị khác với cơ quan, đơn vị nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển thì phải có văn bản của cơ quan, đơn vị đang công tác đồng ý cho chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thôi việc nếu trúng tuyển công chức.


2.Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ


a) Thời hạn nhận hồ sơ: từ ngày thông báo đến hết ngày 18/7/2014.


b) Địa điểm nhận hồ sơ: Tại trụ sở cơ quan Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng, số 106 Hoàng Văn Thụ, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.


3. Hình thức, nội dung, thời gian, địa điểm thi tuyển


a) Hình thức, nội dung thi tuyển theo quy định Điều 7, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ;


b) Thời gian, địa điểm thi: Thông báo sau khi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thu nhận, tổng hợp hồ sơ thí sinh đăng ký dự thi.


4. Lệ phí thi tuyển


Lệ phí dự thi của mỗi thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Liên bộ Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức; nộp cho Hội đồng thi khi tập trung hướng dẫn ôn tập và phát thẻ dự thi.


III. SỐ LƯỢNG, YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN


Cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng: Sở Xây dựng


Số lượng cần tuyển dụng: 03


Cụ thể:


1. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu về công tác quy hoạch và phát triển đô thị


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Cử nhân Quy hoạch và Phát triển đô thị


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu lĩnh vực quản lý các hoạt động xây dựng


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Kỹ sư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ tại cơ quan


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Trung cấp Văn thư – Lưu trữ


+ Ngạch công chức cần tuyển: Cán sự


Có thể tìm hiểu các thông tin liên quan tại website Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/Tr5Wmc; website Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXs2n; Cổng Thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXszt; website Cơ sở dữ liệu văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính của Bộ Nội vụ: http://doc.moha.gov.vn.


Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014.


Tải xem Thông báo số 45//TB-SXD tại đây: http://ift.tt/Tr5Xq0


Cơ quan tuyển dụng: Sở Xây dựng Đà Nẵng


Tỉnh/thành: Đà Nẵng


Kiểu hợp đồng: Hợp đồng dài hạn


Thông báo tuyển dụng hết hạn sau: Liên hệ để biết thêm chi tiết


(Nguồn: http://ift.tt/Tr5Xq0)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Múa thoát y "quyến rũ" nhà tuyển dụng - Tiền Phong Online

Tạo ấn tượng cho các nhà tuyển dụng trong khi đi phỏng vấn xin việc là lời khuyên rất hay được đưa ra. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp đều đúng.


Theo đó, Mukra Mirza, 32 tuổi sống tại Anh là một trong các ứng viên may mắn được lọt vào vòng phỏng vấn của NBS, công ty chuyên cung cấp các dịch vụ về công nghệ thông tin, do vậy Mirza nghĩ rằng mình cần phải làm điều gì đó để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng và vượt lên các đối thủ cạnh tranh khác.



Tại buổi phỏng vấn diễn ra, Mukra Mirza đã quyết định “quyến rũ” các nhà tuyển dụng bằng cách thực hiện một màn... múa thoát y trong khi hát bài “It’s raining men”.



Hành động quá phấn khích trong buổi phỏng vấn của Mirza đã phản tác dụng


Đáng chú ý, trong hồ sơ xin việc của Mirza gửi đến cho NBS trước đó còn có chi tiết khẳng định rằng anh này đã từng tham gia “đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Đông”, đồng thời tuyên bố điều này sẽ giúp Mirza có đủ kinh nghiệm để ứng cử vào vị trí mà NBS đang tuyển dụng.

Ban đầu, các nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng với giọng hát của Mirza, tuy nhiên họ nhận thấy rằng việc múa thoát y trong buổi phỏng vấn là điều dường như không thể chấp nhận được. Và không quá bất ngờ khi Mirza nhận được một email phản hồi với nội dung từ chối từ phía công ty NBS.


“Cảm ơn một lần nữa vì cuộc phỏng vấn với chúng tôi. Chúng tôi rất vui được gặp bạn. Mặc dù chúng tôi yêu thích phiên bản karaoke của bài hát “It’s raining men”, nhưng chúng tôi nghĩ rằng thoát y là điều không cần thiết”, email của NBS có đoạn viết.

Thậm chí, NBS còn cho rằng Mirza có thần kinh không bình thường và đưa ra lời khuyên anh nên ghé thăm bác sĩ trước khi tiếp tục nộp đơn tuyển dụng tại các vị trí khác.


“Trên thực tế việc tham gia vào đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Quốc không liên quan đến việc đáp ứng kinh nghiệm công việc của chúng tôi”, NBS viết thêm trong bức email của mình. “Một lần nữa cảm ơn vì bạn đã tham gia buổi phỏng vấn và chúng tôi khuyên rằng bạn nên tìm kiếm lời khuyên của bác sĩ trước khi nộp những hồ sơ xin việc khác”.


Về phần mình, Mirza cho biết mình đã quá nhiệt tình trong buổi phỏng vấn và đi quá xa, đồng thời khẳng định lời từ chối của NBS sẽ không làm ảnh hưởng đến những nỗ lực xin việc khác của anh trong tương lai.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình tuyển dụng viên chức 2014 - Lao động


UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2014 như sau:


Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74.


Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hồ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


Thời gian nộp hồ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014.


THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG


Thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính Phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Quyết định số 1836/QĐ-UBND ngày 23/8/2013 của UBND tỉnh về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và định xuất được ngân sách hỗ trợ nãm 2014; Thông báo số 548/TB-SNV ngày 28/10/2013 của sở Nội vụ Thông báo số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2014; Công văn số 235/SNV-CBCCVC ngày 08/5/2014 của sở Nội vụ về việc thoả thuận tuyển dụng viên chức.


Uỷ ban nhân dân huyện Hưng Hà thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp nàm 2034 như sau:


1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74 chỉ tiêu; trong đó:


a. Trung tâm dạy nghề tuyển dụng 01 chỉ tiêu; trình độ: Đại học sư phạm kỹ thuật dạy nghề.


b. Bậc Mầm non tuyển dụng 13 chỉ tiêu cụ thể:


- 03 Phó Hiệu trưởng; 10 giáo viên (khối trưởng khối 5 tuổi, 4 tuổi, 3 tuổi, tố trưởng nhà trẻ)


c. Bậc Tiểu học 29 chỉ tiêu cụ thể:


- 10 Giáo viên môn Văn hoá; 07 Giáo viên môn Âm nhạc; 12 Giáo viên môn Thể dục;


d. Bậc THCS tuyển dụng 31 chỉ tiêu cụ thể:


- 07 Giáo viên môn Vật Lý; 03 Giáo viên môn Hoá Học; 07 Giáo viên môn Sinh học; 07 Giáo viên môn Công nghệ; 07 Giáo viên môn Địa lý;


2. Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng.


Theo kế hoạch số 38/KH- UBND ngày 16 tháng 6 năm 2014 của UBND huyện Hưng Hà .


3. Thí sinh có đủ điều kiện, có nguyện vọng đăng ký dự tuyển dụng liên hệ mua và nộp hồ sơ (theo mầu của Hội đồng tuyến dụng) tại phòng Nội vụ huyện Hưng Hà.


- Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hổ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


- Thời gian nộp hổ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014,


Trang thông tin điện tử; Đài truyền thanh huyện, các cơ quan, đơn vị thông báo cho nhân biết để tham gia tuyển dụng.


(Nguồn: http://ift.tt/1mooAlz)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014 - Lao động

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014



Ngày 25 tháng 6 năm 2014, Sở Xây dựng có Thông báo số 485/TB-SXD tuyển dụng công chức hành chính năm 2014, nội dung thông báo như sau:


Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Quyết định số 6947/QĐ-UBND ngày 27/8/2012 của UBND thành phố Đà Nẵng;


Theo Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tại các sở, ban, ngành và UBND quận, huyện thuộc UBND thành phố Đà Nẵng năm 2014;


Theo Công văn số 1258/SNV-CBCC ngày 20/6/2014 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc hướng dẫn kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014 điíu với các trường hợp thi tuyển; Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014 như sau:


I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN


Người đăng ký dự tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:


a) Điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, Công chức và tại Khoản 2, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng.


b) Ngạch Chuyên viên (01.003): Tốt nghiệp đại học trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ B tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


c) Ngạch Cán sự (01.004): Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ A tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ, LỆ PHÍ THI TUYỂN


1.Hồ sơ


- Theo quy định tại Khoản 4, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng (hồ sơ dự tuyển không trả lại).


- Trường hợp người dự tuyển đang công tác tại các cơ quan, đơn vị khác với cơ quan, đơn vị nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển thì phải có văn bản của cơ quan, đơn vị đang công tác đồng ý cho chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thôi việc nếu trúng tuyển công chức.


2.Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ


a) Thời hạn nhận hồ sơ: từ ngày thông báo đến hết ngày 18/7/2014.


b) Địa điểm nhận hồ sơ: Tại trụ sở cơ quan Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng, số 106 Hoàng Văn Thụ, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.


3. Hình thức, nội dung, thời gian, địa điểm thi tuyển


a) Hình thức, nội dung thi tuyển theo quy định Điều 7, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ;


b) Thời gian, địa điểm thi: Thông báo sau khi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thu nhận, tổng hợp hồ sơ thí sinh đăng ký dự thi.


4. Lệ phí thi tuyển


Lệ phí dự thi của mỗi thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Liên bộ Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức; nộp cho Hội đồng thi khi tập trung hướng dẫn ôn tập và phát thẻ dự thi.


III. SỐ LƯỢNG, YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN


Cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng: Sở Xây dựng


Số lượng cần tuyển dụng: 03


Cụ thể:


1. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu về công tác quy hoạch và phát triển đô thị


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Cử nhân Quy hoạch và Phát triển đô thị


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu lĩnh vực quản lý các hoạt động xây dựng


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Kỹ sư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ tại cơ quan


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Trung cấp Văn thư – Lưu trữ


+ Ngạch công chức cần tuyển: Cán sự


Có thể tìm hiểu các thông tin liên quan tại website Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/Tr5Wmc; website Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXs2n; Cổng Thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXszt; website Cơ sở dữ liệu văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính của Bộ Nội vụ: http://doc.moha.gov.vn.


Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014.


Tải xem Thông báo số 45//TB-SXD tại đây: http://ift.tt/Tr5Xq0


Cơ quan tuyển dụng: Sở Xây dựng Đà Nẵng


Tỉnh/thành: Đà Nẵng


Kiểu hợp đồng: Hợp đồng dài hạn


Thông báo tuyển dụng hết hạn sau: Liên hệ để biết thêm chi tiết


(Nguồn: http://ift.tt/Tr5Xq0)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Múa thoát y "quyến rũ" nhà tuyển dụng - Tiền Phong Online

Tạo ấn tượng cho các nhà tuyển dụng trong khi đi phỏng vấn xin việc là lời khuyên rất hay được đưa ra. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp đều đúng.


Theo đó, Mukra Mirza, 32 tuổi sống tại Anh là một trong các ứng viên may mắn được lọt vào vòng phỏng vấn của NBS, công ty chuyên cung cấp các dịch vụ về công nghệ thông tin, do vậy Mirza nghĩ rằng mình cần phải làm điều gì đó để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng và vượt lên các đối thủ cạnh tranh khác.



Tại buổi phỏng vấn diễn ra, Mukra Mirza đã quyết định “quyến rũ” các nhà tuyển dụng bằng cách thực hiện một màn... múa thoát y trong khi hát bài “It’s raining men”.



Hành động quá phấn khích trong buổi phỏng vấn của Mirza đã phản tác dụng


Đáng chú ý, trong hồ sơ xin việc của Mirza gửi đến cho NBS trước đó còn có chi tiết khẳng định rằng anh này đã từng tham gia “đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Đông”, đồng thời tuyên bố điều này sẽ giúp Mirza có đủ kinh nghiệm để ứng cử vào vị trí mà NBS đang tuyển dụng.

Ban đầu, các nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng với giọng hát của Mirza, tuy nhiên họ nhận thấy rằng việc múa thoát y trong buổi phỏng vấn là điều dường như không thể chấp nhận được. Và không quá bất ngờ khi Mirza nhận được một email phản hồi với nội dung từ chối từ phía công ty NBS.


“Cảm ơn một lần nữa vì cuộc phỏng vấn với chúng tôi. Chúng tôi rất vui được gặp bạn. Mặc dù chúng tôi yêu thích phiên bản karaoke của bài hát “It’s raining men”, nhưng chúng tôi nghĩ rằng thoát y là điều không cần thiết”, email của NBS có đoạn viết.

Thậm chí, NBS còn cho rằng Mirza có thần kinh không bình thường và đưa ra lời khuyên anh nên ghé thăm bác sĩ trước khi tiếp tục nộp đơn tuyển dụng tại các vị trí khác.


“Trên thực tế việc tham gia vào đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Quốc không liên quan đến việc đáp ứng kinh nghiệm công việc của chúng tôi”, NBS viết thêm trong bức email của mình. “Một lần nữa cảm ơn vì bạn đã tham gia buổi phỏng vấn và chúng tôi khuyên rằng bạn nên tìm kiếm lời khuyên của bác sĩ trước khi nộp những hồ sơ xin việc khác”.


Về phần mình, Mirza cho biết mình đã quá nhiệt tình trong buổi phỏng vấn và đi quá xa, đồng thời khẳng định lời từ chối của NBS sẽ không làm ảnh hưởng đến những nỗ lực xin việc khác của anh trong tương lai.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014 - Lao động

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014



Ngày 25 tháng 6 năm 2014, Sở Xây dựng có Thông báo số 485/TB-SXD tuyển dụng công chức hành chính năm 2014, nội dung thông báo như sau:


Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Quyết định số 6947/QĐ-UBND ngày 27/8/2012 của UBND thành phố Đà Nẵng;


Theo Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tại các sở, ban, ngành và UBND quận, huyện thuộc UBND thành phố Đà Nẵng năm 2014;


Theo Công văn số 1258/SNV-CBCC ngày 20/6/2014 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc hướng dẫn kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014 điíu với các trường hợp thi tuyển; Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014 như sau:


I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN


Người đăng ký dự tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:


a) Điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, Công chức và tại Khoản 2, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng.


b) Ngạch Chuyên viên (01.003): Tốt nghiệp đại học trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ B tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


c) Ngạch Cán sự (01.004): Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ A tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ, LỆ PHÍ THI TUYỂN


1.Hồ sơ


- Theo quy định tại Khoản 4, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng (hồ sơ dự tuyển không trả lại).


- Trường hợp người dự tuyển đang công tác tại các cơ quan, đơn vị khác với cơ quan, đơn vị nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển thì phải có văn bản của cơ quan, đơn vị đang công tác đồng ý cho chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thôi việc nếu trúng tuyển công chức.


2.Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ


a) Thời hạn nhận hồ sơ: từ ngày thông báo đến hết ngày 18/7/2014.


b) Địa điểm nhận hồ sơ: Tại trụ sở cơ quan Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng, số 106 Hoàng Văn Thụ, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.


3. Hình thức, nội dung, thời gian, địa điểm thi tuyển


a) Hình thức, nội dung thi tuyển theo quy định Điều 7, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ;


b) Thời gian, địa điểm thi: Thông báo sau khi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thu nhận, tổng hợp hồ sơ thí sinh đăng ký dự thi.


4. Lệ phí thi tuyển


Lệ phí dự thi của mỗi thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Liên bộ Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức; nộp cho Hội đồng thi khi tập trung hướng dẫn ôn tập và phát thẻ dự thi.


III. SỐ LƯỢNG, YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN


Cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng: Sở Xây dựng


Số lượng cần tuyển dụng: 03


Cụ thể:


1. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu về công tác quy hoạch và phát triển đô thị


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Cử nhân Quy hoạch và Phát triển đô thị


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu lĩnh vực quản lý các hoạt động xây dựng


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Kỹ sư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ tại cơ quan


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Trung cấp Văn thư – Lưu trữ


+ Ngạch công chức cần tuyển: Cán sự


Có thể tìm hiểu các thông tin liên quan tại website Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/Tr5Wmc; website Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXs2n; Cổng Thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXszt; website Cơ sở dữ liệu văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính của Bộ Nội vụ: http://doc.moha.gov.vn.


Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014.


Tải xem Thông báo số 45//TB-SXD tại đây: http://ift.tt/Tr5Xq0


Cơ quan tuyển dụng: Sở Xây dựng Đà Nẵng


Tỉnh/thành: Đà Nẵng


Kiểu hợp đồng: Hợp đồng dài hạn


Thông báo tuyển dụng hết hạn sau: Liên hệ để biết thêm chi tiết


(Nguồn: http://ift.tt/Tr5Xq0)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Múa thoát y "quyến rũ" nhà tuyển dụng - Tiền Phong Online

Tạo ấn tượng cho các nhà tuyển dụng trong khi đi phỏng vấn xin việc là lời khuyên rất hay được đưa ra. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp đều đúng.


Theo đó, Mukra Mirza, 32 tuổi sống tại Anh là một trong các ứng viên may mắn được lọt vào vòng phỏng vấn của NBS, công ty chuyên cung cấp các dịch vụ về công nghệ thông tin, do vậy Mirza nghĩ rằng mình cần phải làm điều gì đó để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng và vượt lên các đối thủ cạnh tranh khác.



Tại buổi phỏng vấn diễn ra, Mukra Mirza đã quyết định “quyến rũ” các nhà tuyển dụng bằng cách thực hiện một màn... múa thoát y trong khi hát bài “It’s raining men”.



Hành động quá phấn khích trong buổi phỏng vấn của Mirza đã phản tác dụng


Đáng chú ý, trong hồ sơ xin việc của Mirza gửi đến cho NBS trước đó còn có chi tiết khẳng định rằng anh này đã từng tham gia “đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Đông”, đồng thời tuyên bố điều này sẽ giúp Mirza có đủ kinh nghiệm để ứng cử vào vị trí mà NBS đang tuyển dụng.

Ban đầu, các nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng với giọng hát của Mirza, tuy nhiên họ nhận thấy rằng việc múa thoát y trong buổi phỏng vấn là điều dường như không thể chấp nhận được. Và không quá bất ngờ khi Mirza nhận được một email phản hồi với nội dung từ chối từ phía công ty NBS.


“Cảm ơn một lần nữa vì cuộc phỏng vấn với chúng tôi. Chúng tôi rất vui được gặp bạn. Mặc dù chúng tôi yêu thích phiên bản karaoke của bài hát “It’s raining men”, nhưng chúng tôi nghĩ rằng thoát y là điều không cần thiết”, email của NBS có đoạn viết.

Thậm chí, NBS còn cho rằng Mirza có thần kinh không bình thường và đưa ra lời khuyên anh nên ghé thăm bác sĩ trước khi tiếp tục nộp đơn tuyển dụng tại các vị trí khác.


“Trên thực tế việc tham gia vào đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Quốc không liên quan đến việc đáp ứng kinh nghiệm công việc của chúng tôi”, NBS viết thêm trong bức email của mình. “Một lần nữa cảm ơn vì bạn đã tham gia buổi phỏng vấn và chúng tôi khuyên rằng bạn nên tìm kiếm lời khuyên của bác sĩ trước khi nộp những hồ sơ xin việc khác”.


Về phần mình, Mirza cho biết mình đã quá nhiệt tình trong buổi phỏng vấn và đi quá xa, đồng thời khẳng định lời từ chối của NBS sẽ không làm ảnh hưởng đến những nỗ lực xin việc khác của anh trong tương lai.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Chủ Nhật, 29 tháng 6, 2014

UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình tuyển dụng viên chức 2014 - Lao động


UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2014 như sau:


Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74.


Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hồ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


Thời gian nộp hồ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014.


THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG


Thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính Phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Quyết định số 1836/QĐ-UBND ngày 23/8/2013 của UBND tỉnh về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và định xuất được ngân sách hỗ trợ nãm 2014; Thông báo số 548/TB-SNV ngày 28/10/2013 của sở Nội vụ Thông báo số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2014; Công văn số 235/SNV-CBCCVC ngày 08/5/2014 của sở Nội vụ về việc thoả thuận tuyển dụng viên chức.


Uỷ ban nhân dân huyện Hưng Hà thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp nàm 2034 như sau:


1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74 chỉ tiêu; trong đó:


a. Trung tâm dạy nghề tuyển dụng 01 chỉ tiêu; trình độ: Đại học sư phạm kỹ thuật dạy nghề.


b. Bậc Mầm non tuyển dụng 13 chỉ tiêu cụ thể:


- 03 Phó Hiệu trưởng; 10 giáo viên (khối trưởng khối 5 tuổi, 4 tuổi, 3 tuổi, tố trưởng nhà trẻ)


c. Bậc Tiểu học 29 chỉ tiêu cụ thể:


- 10 Giáo viên môn Văn hoá; 07 Giáo viên môn Âm nhạc; 12 Giáo viên môn Thể dục;


d. Bậc THCS tuyển dụng 31 chỉ tiêu cụ thể:


- 07 Giáo viên môn Vật Lý; 03 Giáo viên môn Hoá Học; 07 Giáo viên môn Sinh học; 07 Giáo viên môn Công nghệ; 07 Giáo viên môn Địa lý;


2. Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng.


Theo kế hoạch số 38/KH- UBND ngày 16 tháng 6 năm 2014 của UBND huyện Hưng Hà .


3. Thí sinh có đủ điều kiện, có nguyện vọng đăng ký dự tuyển dụng liên hệ mua và nộp hồ sơ (theo mầu của Hội đồng tuyến dụng) tại phòng Nội vụ huyện Hưng Hà.


- Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hổ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


- Thời gian nộp hổ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014,


Trang thông tin điện tử; Đài truyền thanh huyện, các cơ quan, đơn vị thông báo cho nhân biết để tham gia tuyển dụng.


(Nguồn: http://ift.tt/1mooAlz)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Phòng GD-ĐT An Minh, Kiên Giang xét tuyển dụng viên chức sự nghiệp đợt 1 ... - Lao động

Phòng GD-ĐT An Minh, Kiên Giang xét tuyển dụng viên chức sự nghiệp đợt 1 năm 2014



Thực hiện Kế hoạch số 38/KH-UBND ngày 29/5/2014 của ủy ban nhân dân (UBND) huyện An Minh, về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện An Minh đợt 1 năm 2014, UBND huyện An Minh thông báo xét tuyển dụng viên chức sự nghiệp đợt 1 năm 2014 như sau:


I. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC:


1. Đối tượng dự xét tuyển:


Không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có nguyện vọng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện An Minh và có đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển vào ngạch chuyên viên (01.003); giáo viên Mầm non (15.115, 15a.206, 15a.205); giáo viên Tiểu học (15.114, 15a.204, 15a.203); giáo viên Trung học cơ sở (15a.202, 15a.201); Kế toán viên (06.032, 06.031); viên chức văn phòng (02.014, 02.015; 13.095, 13.096); Thư viện viên (17.171, 17.170); Y sĩ viên (16.119)


2. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:


a) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:


- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam, có hộ khẩu thường trú trong tỉnh Kiên Giang;


- Từ đủ 18 tuổi trở lên;


- Có đơn đăng ký dự tuyển;


- Có lý lịch rõ ràng;


- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí cần tuyển;


- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;


- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;


- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí cần tuyển.


b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:


- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;


- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.


c) Tiêu chuẩn:


- Đối với chuyên viên (01.003) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cân tuyên, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với giáo viên Mầm non (15a.205) phải có bằng Đại học sư phạm Mầm non, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với giáo viên Mầm non (15a.206) phải có bằng Cao đẳng sư phạm Mầm non.


- Đối với giáo viên Mầm non (15.115) phải có bằng trung học sư phạm Mầm non.


- Đối với giáo viên Tiểu học (15a.203) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển, có chửng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với giáo viên Tiểu học (15a.204), phải có bằng Cao đẳng chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với giáo viên Tiểu học (15.114), phải có bằng trung học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với giáo viên Trung học cơ sở (15a.201), phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với giáo viên Trung học cơ sở (15a.202), phải có bằng Cao đẳng chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với Kế toán viên (06,031) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với Kế toán viên (06.032) phải có bằng trung học chuyên ngành ở vị trí cần tuyên.


- Đối với viên chức văn phòng (02.014; 13.095; 01.003) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với viên chức văn phòng (02.015; 13.096; 01.004) phải có bằng trung học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với Thư viện viên (17.170) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyên, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với Thư viện viên (17.170) phải có bằng trung học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với Y sĩ viên (16.119) phải có bàng trung học chuyên ngành y tế.


3. Hồ sơ đăng ký dự tuyến và thừi gian nhận hồ sơ:


- Hô sơ của người đăng ký xét tuyển viên chức bao gồm:


+ Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ;


+ Bản sao giấy khai sinh;


+ Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của UBND cấp xã (thị trấn) nai đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;


+ Bản sao bảng điểm kết quả học tập toàn khóa học, Bằng tốt nghiệp; chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (có chứng thực) phù hợp với ngạch đăng ký dự tuyên. Trường họp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiêng Việt, (khi trúng tuyên xuât trình bản chính để kiểm tra, đối chiếu);


+ Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử đụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe; do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đên ngày nộp hồ sơ dự tuyển;


+ Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;


+ Hai 02 phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ liên lạc; hai (02) ảnh cỡ 4x6.


- Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 X 32cm, ghi họ, tên người dự thi và thống kê đầy đủ các loại giấy tờ bên trong hồ sơ.


- Thí sinh phải trực tiếp nộp hồ sơ, không nhận hồ sơ do người khác nộp thay hoặc qua đường bưu điện.


- Hồ sơ dự tuyển theo mẫu thống nhất của Hội đồng tuyển dụng. Hồ sơ dự tuyến và lệ phí xét tuyển không hoàn trả lại.


4. Thời gian tiếp nhận hồ sơ


Thời gian tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển từ ngày 19 tháng 6 năm 2014 đến hết ngày 16 tháng 7 năm 2014 (trong giờ hành chính ngày làm việc).


5. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ


Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Tại phòng Nội vụ huyện An Minh, khu vực II, Thị trấn Thứ 11, huyện An Minh.


6. Lệ phí xét tuyển:


Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức.


Dự kiến thu lệ phí là 260.000 đồng/thí sinh.


7. Số lượng cần tuyển:


Tổng số lượng cần tuyển là 56 người, trong đó:


- Sự nghiệp giáo dục và đào tạo là: 54 người.


- Đơn vị Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện là: 01 người.


- Đơn vị Ban Quản lý đầu tư xây dựng cơ bản huyện là: 01 người.


8. Hình thức tuyển dụng và nội dung tuyển dụng:


a) Phương thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng viên chức đưọ-c thực hiện thôug qua hình thức xét tuyển.


b) Nội dung xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 11, mục 3, Chương 2 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, cụ thể:


- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự


tuyển.


- Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.


9. Cách tính điểm:


- Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu câu của vị trí dự tuyến và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.


- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điếm 100, tính hệ số L


- Trường họp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điếm học tập đồng thòi là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.


- Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.


- Kêt quả tuyển dụng là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn theo quy định tại Điều 12, Mục 3 theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP.


10. Cách xác định người trúng tuyển:


a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện:


- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điêm trở lên.


- Có kết quả xét tuyển cao hơn lẩy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.


b) Trưòng hợp nhiều người có kết quả xét tuyển bằng nhau ở tiêu chí cuối củng cần tuyển thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn bằng nhau thì người đúng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:


-Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;


- Thương binh;


- Người hưởng chính sách như thương binh;


- Con liệt sĩ;


- Con thương binh;


- Con của người hưởng chính sách như thương binh;


- Người dân tộc ít người;


- Đội viên thanh niên xung phong;


- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;


- Người dự tuyển là nữ.


c) Nếu xét qua các điều kiện trên mà vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.


11. Thời gian tổ chức xét tuyển và địa điểm phỏng vấn


a) Thời gian tiến hành to chức xét tuyên


- Từ ngày 19 tháng 6 năm 2014 đến ngày 16 tháng 7 năm 2014, nhận hồ sơ của thí sinh.


- Ngày 24 tháng 7 năm 2014 lập danh sách niêm yết những người đủ điều kiện dự phỏng vấn trong kỳ xét tuyển.


- Ngày 16 và ngày 17 tháng 7 năm 2014 tổ chức phỏng vấn.


b) Địa điểm phỏng vấn: Tại Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện An Minh, Khu vực II, Thị Trấn thứ 11, huyện An Minh.


Trên đây là thông báo xét tuyển dụng viên chức sự nghiệp thuộc huyện An Minh đợt 1 năm 2014 của UBND huyện An Minh./.


Cơ quan tuyển dụng: Phòng GD-ĐT An Minh, Kiên Giang


Tỉnh/thành: Kiên Giang


Kiểu hợp đồng: Hợp đồng dài hạn


Thông báo tuyển dụng hết hạn sau: Liên hệ để biết thêm chi tiết


(Nguồn: http://ift.tt/1nOifCq)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Múa thoát y "quyến rũ" nhà tuyển dụng - Tiền Phong Online

Tạo ấn tượng cho các nhà tuyển dụng trong khi đi phỏng vấn xin việc là lời khuyên rất hay được đưa ra. Tuy nhiên, không phải tất cả các trường hợp đều đúng.


Theo đó, Mukra Mirza, 32 tuổi sống tại Anh là một trong các ứng viên may mắn được lọt vào vòng phỏng vấn của NBS, công ty chuyên cung cấp các dịch vụ về công nghệ thông tin, do vậy Mirza nghĩ rằng mình cần phải làm điều gì đó để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng và vượt lên các đối thủ cạnh tranh khác.



Tại buổi phỏng vấn diễn ra, Mukra Mirza đã quyết định “quyến rũ” các nhà tuyển dụng bằng cách thực hiện một màn... múa thoát y trong khi hát bài “It’s raining men”.



Hành động quá phấn khích trong buổi phỏng vấn của Mirza đã phản tác dụng


Đáng chú ý, trong hồ sơ xin việc của Mirza gửi đến cho NBS trước đó còn có chi tiết khẳng định rằng anh này đã từng tham gia “đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Đông”, đồng thời tuyên bố điều này sẽ giúp Mirza có đủ kinh nghiệm để ứng cử vào vị trí mà NBS đang tuyển dụng.

Ban đầu, các nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng với giọng hát của Mirza, tuy nhiên họ nhận thấy rằng việc múa thoát y trong buổi phỏng vấn là điều dường như không thể chấp nhận được. Và không quá bất ngờ khi Mirza nhận được một email phản hồi với nội dung từ chối từ phía công ty NBS.


“Cảm ơn một lần nữa vì cuộc phỏng vấn với chúng tôi. Chúng tôi rất vui được gặp bạn. Mặc dù chúng tôi yêu thích phiên bản karaoke của bài hát “It’s raining men”, nhưng chúng tôi nghĩ rằng thoát y là điều không cần thiết”, email của NBS có đoạn viết.

Thậm chí, NBS còn cho rằng Mirza có thần kinh không bình thường và đưa ra lời khuyên anh nên ghé thăm bác sĩ trước khi tiếp tục nộp đơn tuyển dụng tại các vị trí khác.


“Trên thực tế việc tham gia vào đường dây buôn bán phụ nữ từ Trung Quốc không liên quan đến việc đáp ứng kinh nghiệm công việc của chúng tôi”, NBS viết thêm trong bức email của mình. “Một lần nữa cảm ơn vì bạn đã tham gia buổi phỏng vấn và chúng tôi khuyên rằng bạn nên tìm kiếm lời khuyên của bác sĩ trước khi nộp những hồ sơ xin việc khác”.


Về phần mình, Mirza cho biết mình đã quá nhiệt tình trong buổi phỏng vấn và đi quá xa, đồng thời khẳng định lời từ chối của NBS sẽ không làm ảnh hưởng đến những nỗ lực xin việc khác của anh trong tương lai.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014 - Lao động

Sở Xây dựng Đà Nẵng thông báo tuyển dụng công chức hành chính 2014



Ngày 25 tháng 6 năm 2014, Sở Xây dựng có Thông báo số 485/TB-SXD tuyển dụng công chức hành chính năm 2014, nội dung thông báo như sau:


Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Quyết định số 6947/QĐ-UBND ngày 27/8/2012 của UBND thành phố Đà Nẵng;


Theo Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức tại các sở, ban, ngành và UBND quận, huyện thuộc UBND thành phố Đà Nẵng năm 2014;


Theo Công văn số 1258/SNV-CBCC ngày 20/6/2014 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc hướng dẫn kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2014 điíu với các trường hợp thi tuyển; Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014 như sau:


I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN


Người đăng ký dự tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:


a) Điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, Công chức và tại Khoản 2, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng.


b) Ngạch Chuyên viên (01.003): Tốt nghiệp đại học trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ B tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


c) Ngạch Cán sự (01.004): Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên, đang hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, có trình độ A tiếng Anh và Tin học văn phòng trở lên; có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và có kinh nghiệm công tác từ đủ 01 năm trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ thi tuyển, được cơ quan, đơn vị sử dụng nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.


II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ, LỆ PHÍ THI TUYỂN


1.Hồ sơ


- Theo quy định tại Khoản 4, Mục I, Phần B, Quyết định số 3079/QĐ-UBND ngày 14/5/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng (hồ sơ dự tuyển không trả lại).


- Trường hợp người dự tuyển đang công tác tại các cơ quan, đơn vị khác với cơ quan, đơn vị nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển thì phải có văn bản của cơ quan, đơn vị đang công tác đồng ý cho chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thôi việc nếu trúng tuyển công chức.


2.Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ


a) Thời hạn nhận hồ sơ: từ ngày thông báo đến hết ngày 18/7/2014.


b) Địa điểm nhận hồ sơ: Tại trụ sở cơ quan Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng, số 106 Hoàng Văn Thụ, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.


3. Hình thức, nội dung, thời gian, địa điểm thi tuyển


a) Hình thức, nội dung thi tuyển theo quy định Điều 7, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ;


b) Thời gian, địa điểm thi: Thông báo sau khi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thu nhận, tổng hợp hồ sơ thí sinh đăng ký dự thi.


4. Lệ phí thi tuyển


Lệ phí dự thi của mỗi thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Liên bộ Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức; nộp cho Hội đồng thi khi tập trung hướng dẫn ôn tập và phát thẻ dự thi.


III. SỐ LƯỢNG, YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN


Cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng: Sở Xây dựng


Số lượng cần tuyển dụng: 03


Cụ thể:


1. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu về công tác quy hoạch và phát triển đô thị


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Cử nhân Quy hoạch và Phát triển đô thị


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Tham mưu lĩnh vực quản lý các hoạt động xây dựng


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Kỹ sư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp


+ Ngạch công chức cần tuyển: Chuyên viên


3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng và dự kiến bố trí công tác:


Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ tại cơ quan


+ Số lượng cần tuyển dụng: 01


+ Yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo: Trung cấp Văn thư – Lưu trữ


+ Ngạch công chức cần tuyển: Cán sự


Có thể tìm hiểu các thông tin liên quan tại website Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/Tr5Wmc; website Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXs2n; Cổng Thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng: http://ift.tt/1pYXszt; website Cơ sở dữ liệu văn bản quy phạm pháp luật và văn bản hành chính của Bộ Nội vụ: http://doc.moha.gov.vn.


Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2014.


Tải xem Thông báo số 45//TB-SXD tại đây: http://ift.tt/Tr5Xq0


Cơ quan tuyển dụng: Sở Xây dựng Đà Nẵng


Tỉnh/thành: Đà Nẵng


Kiểu hợp đồng: Hợp đồng dài hạn


Thông báo tuyển dụng hết hạn sau: Liên hệ để biết thêm chi tiết


(Nguồn: http://ift.tt/Tr5Xq0)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình tuyển dụng viên chức 2014 - Lao động


UBND huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2014 như sau:


Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74.


Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hồ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


Thời gian nộp hồ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014.


THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG


Thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính Phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Quyết định số 1836/QĐ-UBND ngày 23/8/2013 của UBND tỉnh về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và định xuất được ngân sách hỗ trợ nãm 2014; Thông báo số 548/TB-SNV ngày 28/10/2013 của sở Nội vụ Thông báo số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2014; Công văn số 235/SNV-CBCCVC ngày 08/5/2014 của sở Nội vụ về việc thoả thuận tuyển dụng viên chức.


Uỷ ban nhân dân huyện Hưng Hà thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp nàm 2034 như sau:


1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số 74 chỉ tiêu; trong đó:


a. Trung tâm dạy nghề tuyển dụng 01 chỉ tiêu; trình độ: Đại học sư phạm kỹ thuật dạy nghề.


b. Bậc Mầm non tuyển dụng 13 chỉ tiêu cụ thể:


- 03 Phó Hiệu trưởng; 10 giáo viên (khối trưởng khối 5 tuổi, 4 tuổi, 3 tuổi, tố trưởng nhà trẻ)


c. Bậc Tiểu học 29 chỉ tiêu cụ thể:


- 10 Giáo viên môn Văn hoá; 07 Giáo viên môn Âm nhạc; 12 Giáo viên môn Thể dục;


d. Bậc THCS tuyển dụng 31 chỉ tiêu cụ thể:


- 07 Giáo viên môn Vật Lý; 03 Giáo viên môn Hoá Học; 07 Giáo viên môn Sinh học; 07 Giáo viên môn Công nghệ; 07 Giáo viên môn Địa lý;


2. Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng.


Theo kế hoạch số 38/KH- UBND ngày 16 tháng 6 năm 2014 của UBND huyện Hưng Hà .


3. Thí sinh có đủ điều kiện, có nguyện vọng đăng ký dự tuyển dụng liên hệ mua và nộp hồ sơ (theo mầu của Hội đồng tuyến dụng) tại phòng Nội vụ huyện Hưng Hà.


- Thời gian phát hành HS và hướng dẫn làm hổ sơ từ ngày 28/6/2014 đến ngày 29/6/2014.


- Thời gian nộp hổ sơ tuyển dụng từ ngày 04/7/2014 đến ngày 05/7/2014,


Trang thông tin điện tử; Đài truyền thanh huyện, các cơ quan, đơn vị thông báo cho nhân biết để tham gia tuyển dụng.


(Nguồn: http://ift.tt/1mooAlz)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Phòng GD-ĐT An Minh, Kiên Giang xét tuyển dụng viên chức sự nghiệp đợt 1 ... - Lao động

Phòng GD-ĐT An Minh, Kiên Giang xét tuyển dụng viên chức sự nghiệp đợt 1 năm 2014



Thực hiện Kế hoạch số 38/KH-UBND ngày 29/5/2014 của ủy ban nhân dân (UBND) huyện An Minh, về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện An Minh đợt 1 năm 2014, UBND huyện An Minh thông báo xét tuyển dụng viên chức sự nghiệp đợt 1 năm 2014 như sau:


I. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC:


1. Đối tượng dự xét tuyển:


Không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có nguyện vọng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện An Minh và có đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển vào ngạch chuyên viên (01.003); giáo viên Mầm non (15.115, 15a.206, 15a.205); giáo viên Tiểu học (15.114, 15a.204, 15a.203); giáo viên Trung học cơ sở (15a.202, 15a.201); Kế toán viên (06.032, 06.031); viên chức văn phòng (02.014, 02.015; 13.095, 13.096); Thư viện viên (17.171, 17.170); Y sĩ viên (16.119)


2. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức:


a) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:


- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam, có hộ khẩu thường trú trong tỉnh Kiên Giang;


- Từ đủ 18 tuổi trở lên;


- Có đơn đăng ký dự tuyển;


- Có lý lịch rõ ràng;


- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí cần tuyển;


- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;


- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;


- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí cần tuyển.


b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:


- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;


- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.


c) Tiêu chuẩn:


- Đối với chuyên viên (01.003) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cân tuyên, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với giáo viên Mầm non (15a.205) phải có bằng Đại học sư phạm Mầm non, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với giáo viên Mầm non (15a.206) phải có bằng Cao đẳng sư phạm Mầm non.


- Đối với giáo viên Mầm non (15.115) phải có bằng trung học sư phạm Mầm non.


- Đối với giáo viên Tiểu học (15a.203) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển, có chửng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với giáo viên Tiểu học (15a.204), phải có bằng Cao đẳng chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với giáo viên Tiểu học (15.114), phải có bằng trung học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với giáo viên Trung học cơ sở (15a.201), phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với giáo viên Trung học cơ sở (15a.202), phải có bằng Cao đẳng chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với Kế toán viên (06,031) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với Kế toán viên (06.032) phải có bằng trung học chuyên ngành ở vị trí cần tuyên.


- Đối với viên chức văn phòng (02.014; 13.095; 01.003) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với viên chức văn phòng (02.015; 13.096; 01.004) phải có bằng trung học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với Thư viện viên (17.170) phải có bằng Đại học chuyên ngành ở vị trí cần tuyên, có chứng chỉ A ngoại ngữ, A tin học.


- Đối với Thư viện viên (17.170) phải có bằng trung học chuyên ngành ở vị trí cần tuyển.


- Đối với Y sĩ viên (16.119) phải có bàng trung học chuyên ngành y tế.


3. Hồ sơ đăng ký dự tuyến và thừi gian nhận hồ sơ:


- Hô sơ của người đăng ký xét tuyển viên chức bao gồm:


+ Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ;


+ Bản sao giấy khai sinh;


+ Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của UBND cấp xã (thị trấn) nai đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;


+ Bản sao bảng điểm kết quả học tập toàn khóa học, Bằng tốt nghiệp; chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (có chứng thực) phù hợp với ngạch đăng ký dự tuyên. Trường họp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiêng Việt, (khi trúng tuyên xuât trình bản chính để kiểm tra, đối chiếu);


+ Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử đụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe; do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đên ngày nộp hồ sơ dự tuyển;


+ Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;


+ Hai 02 phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ liên lạc; hai (02) ảnh cỡ 4x6.


- Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 X 32cm, ghi họ, tên người dự thi và thống kê đầy đủ các loại giấy tờ bên trong hồ sơ.


- Thí sinh phải trực tiếp nộp hồ sơ, không nhận hồ sơ do người khác nộp thay hoặc qua đường bưu điện.


- Hồ sơ dự tuyển theo mẫu thống nhất của Hội đồng tuyển dụng. Hồ sơ dự tuyến và lệ phí xét tuyển không hoàn trả lại.


4. Thời gian tiếp nhận hồ sơ


Thời gian tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển từ ngày 19 tháng 6 năm 2014 đến hết ngày 16 tháng 7 năm 2014 (trong giờ hành chính ngày làm việc).


5. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ


Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Tại phòng Nội vụ huyện An Minh, khu vực II, Thị trấn Thứ 11, huyện An Minh.


6. Lệ phí xét tuyển:


Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức.


Dự kiến thu lệ phí là 260.000 đồng/thí sinh.


7. Số lượng cần tuyển:


Tổng số lượng cần tuyển là 56 người, trong đó:


- Sự nghiệp giáo dục và đào tạo là: 54 người.


- Đơn vị Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện là: 01 người.


- Đơn vị Ban Quản lý đầu tư xây dựng cơ bản huyện là: 01 người.


8. Hình thức tuyển dụng và nội dung tuyển dụng:


a) Phương thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng viên chức đưọ-c thực hiện thôug qua hình thức xét tuyển.


b) Nội dung xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 11, mục 3, Chương 2 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, cụ thể:


- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự


tuyển.


- Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.


9. Cách tính điểm:


- Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu câu của vị trí dự tuyến và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.


- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điếm 100, tính hệ số L


- Trường họp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điếm học tập đồng thòi là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.


- Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.


- Kêt quả tuyển dụng là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn theo quy định tại Điều 12, Mục 3 theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP.


10. Cách xác định người trúng tuyển:


a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện:


- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điêm trở lên.


- Có kết quả xét tuyển cao hơn lẩy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.


b) Trưòng hợp nhiều người có kết quả xét tuyển bằng nhau ở tiêu chí cuối củng cần tuyển thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn bằng nhau thì người đúng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:


-Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;


- Thương binh;


- Người hưởng chính sách như thương binh;


- Con liệt sĩ;


- Con thương binh;


- Con của người hưởng chính sách như thương binh;


- Người dân tộc ít người;


- Đội viên thanh niên xung phong;


- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;


- Người dự tuyển là nữ.


c) Nếu xét qua các điều kiện trên mà vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.


11. Thời gian tổ chức xét tuyển và địa điểm phỏng vấn


a) Thời gian tiến hành to chức xét tuyên


- Từ ngày 19 tháng 6 năm 2014 đến ngày 16 tháng 7 năm 2014, nhận hồ sơ của thí sinh.


- Ngày 24 tháng 7 năm 2014 lập danh sách niêm yết những người đủ điều kiện dự phỏng vấn trong kỳ xét tuyển.


- Ngày 16 và ngày 17 tháng 7 năm 2014 tổ chức phỏng vấn.


b) Địa điểm phỏng vấn: Tại Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện An Minh, Khu vực II, Thị Trấn thứ 11, huyện An Minh.


Trên đây là thông báo xét tuyển dụng viên chức sự nghiệp thuộc huyện An Minh đợt 1 năm 2014 của UBND huyện An Minh./.


Cơ quan tuyển dụng: Phòng GD-ĐT An Minh, Kiên Giang


Tỉnh/thành: Kiên Giang


Kiểu hợp đồng: Hợp đồng dài hạn


Thông báo tuyển dụng hết hạn sau: Liên hệ để biết thêm chi tiết


(Nguồn: http://ift.tt/1nOifCq)







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Blog Archive

Definition List

Contact

Support