This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

Thứ Ba, 31 tháng 3, 2015

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Rooney: 'Italy sẽ đối đầu với một tuyển Anh khác xa tại ... - Thể thao văn hóa


Thứ Tư, 01/04/2015 06:47



(Thethaovanhoa.vn) – Wayne Rooney khẳng định tuyển Anh xứng đáng thắng Italy.


Đội trưởng tuyển Anh nói sau trận hòa Italy 1-1 rằng tuyển Anh xứng đáng thắng ngay ở Turin, dù đã bị Italy dẫn trước bởi bàn thắng của Graziano Pelle và chỉ gỡ hòa ở phút 79 nhờ một pha xuất thần của Andros Townsend.


“Tôi nghĩ chúng tôi phải thắng cơ”, Rooney nói trên ITV. “Chúng tôi tạo nhiều cơ hội ngon ăn hơn. Italy đá tốt hơn trong hiệp 1, một phần bởi chúng tôi pressing không thật quyết liệt nên họ mới dễ đá như vậy”.


“Hiệp 2, chúng tôi đá tốt và thống trị. Chúng tôi tạo được nhiều cơ hội và có thể thắng. Dù vậy, kết quả này cũng không quá tai hại. Chúng tôi vẫn bất bại từ Hè 2014 đến giờ và chúng tôi rất vui”.



Townsend ghi bàn duy nhất cho tuyển Anh



Trận hòa giúp tuyển Anh của ông Roy Hodgson kéo dài chuỗi trận bất bại từ sau World Cup 2014 lên con số 8.


“Giữ được chuỗi trận bất bại ấy là rất quan trọng”, Rooney nói tiếp. “Chúng tôi biết đây chỉ là một trận giao hữu, tuyển Anh lại vắng nhiều cầu thủ, song cũng là cơ hội tốt để người khác ra sân và thể hiện mình”.


Tuyển Anh đúng là đã chơi tốt hơn sau khi các cầu thủ như Townsend và Barkley vào sân, nhưng theo Rooney, “cầu thủ hay nhất trên sân là Michael Carrick”, anh nói. “Khi cậu ấy vào sân, cậu ấy bức chế được trận đấu giúp chúng tôi và bạn có thể thấy cách chúng tôi kiểm soát trận đấu. Đó là khác biệt giữa hai đội trong hiệp 2”.








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Người đứng đầu cơ quan tuyển dụng phải xác minh văn bằng của người trúng ... - Người Lao Động



Người đứng đầu cơ quan tuyển dụng phải xác minh văn bằng của người trúng tuyển



Quy định mới nêu rõ về quyết định tuyển dụng và nhận việc, trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của cơ quan quản lý công chức, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.


Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ dự tuyển phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, bao gồm: Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.


Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến hoàn thiện hồ sơ dự tuyển thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển gửi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức. Thời gian xin gia hạn không quá 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển quy định.


Sau khi nhận đủ hồ sơ dự tuyển của người trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có trách nhiệm thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển bảo đảm chính xác theo quy định của pháp luật.


Sau khi hoàn thành các thủ tục theo quy định trên, trong thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải ra quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển; trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và có văn bản báo cáo người đứng đầu của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.


Người được tuyển dụng vào công chức phải đến nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.


Trường hợp người trúng tuyển bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định nêu trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định tuyển dụng người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề ở vị trí tuyển dụng đó, nếu người đó bảo đảm có đủ các điều kiện quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 11 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) hoặc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức).


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) hoặc quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức).


Như vậy, so với quy định hiện hành tại Thông tư 13, điểm mới của Thông tư 03 là bổ sung quy định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển bảo đảm chính xác theo quy định của pháp luật.


Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.


Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 01-5-2015.


Theo Báo điện tử Chính phủ







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Rooney: 'Italy sẽ đối đầu với một tuyển Anh khác xa tại ... - Thể thao văn hóa


Thứ Tư, 01/04/2015 06:47



(Thethaovanhoa.vn) – Wayne Rooney khẳng định tuyển Anh xứng đáng thắng Italy.


Đội trưởng tuyển Anh nói sau trận hòa Italy 1-1 rằng tuyển Anh xứng đáng thắng ngay ở Turin, dù đã bị Italy dẫn trước bởi bàn thắng của Graziano Pelle và chỉ gỡ hòa ở phút 79 nhờ một pha xuất thần của Andros Townsend.


“Tôi nghĩ chúng tôi phải thắng cơ”, Rooney nói trên ITV. “Chúng tôi tạo nhiều cơ hội ngon ăn hơn. Italy đá tốt hơn trong hiệp 1, một phần bởi chúng tôi pressing không thật quyết liệt nên họ mới dễ đá như vậy”.


“Hiệp 2, chúng tôi đá tốt và thống trị. Chúng tôi tạo được nhiều cơ hội và có thể thắng. Dù vậy, kết quả này cũng không quá tai hại. Chúng tôi vẫn bất bại từ Hè 2014 đến giờ và chúng tôi rất vui”.



Townsend ghi bàn duy nhất cho tuyển Anh



Trận hòa giúp tuyển Anh của ông Roy Hodgson kéo dài chuỗi trận bất bại từ sau World Cup 2014 lên con số 8.


“Giữ được chuỗi trận bất bại ấy là rất quan trọng”, Rooney nói tiếp. “Chúng tôi biết đây chỉ là một trận giao hữu, tuyển Anh lại vắng nhiều cầu thủ, song cũng là cơ hội tốt để người khác ra sân và thể hiện mình”.


Tuyển Anh đúng là đã chơi tốt hơn sau khi các cầu thủ như Townsend và Barkley vào sân, nhưng theo Rooney, “cầu thủ hay nhất trên sân là Michael Carrick”, anh nói. “Khi cậu ấy vào sân, cậu ấy bức chế được trận đấu giúp chúng tôi và bạn có thể thấy cách chúng tôi kiểm soát trận đấu. Đó là khác biệt giữa hai đội trong hiệp 2”.








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Rooney: 'Italy sẽ đối đầu với một tuyển Anh khác xa tại ... - Thể thao văn hóa


Thứ Tư, 01/04/2015 06:47



(Thethaovanhoa.vn) – Wayne Rooney khẳng định tuyển Anh xứng đáng thắng Italy.


Đội trưởng tuyển Anh nói sau trận hòa Italy 1-1 rằng tuyển Anh xứng đáng thắng ngay ở Turin, dù đã bị Italy dẫn trước bởi bàn thắng của Graziano Pelle và chỉ gỡ hòa ở phút 79 nhờ một pha xuất thần của Andros Townsend.


“Tôi nghĩ chúng tôi phải thắng cơ”, Rooney nói trên ITV. “Chúng tôi tạo nhiều cơ hội ngon ăn hơn. Italy đá tốt hơn trong hiệp 1, một phần bởi chúng tôi pressing không thật quyết liệt nên họ mới dễ đá như vậy”.


“Hiệp 2, chúng tôi đá tốt và thống trị. Chúng tôi tạo được nhiều cơ hội và có thể thắng. Dù vậy, kết quả này cũng không quá tai hại. Chúng tôi vẫn bất bại từ Hè 2014 đến giờ và chúng tôi rất vui”.



Townsend ghi bàn duy nhất cho tuyển Anh



Trận hòa giúp tuyển Anh của ông Roy Hodgson kéo dài chuỗi trận bất bại từ sau World Cup 2014 lên con số 8.


“Giữ được chuỗi trận bất bại ấy là rất quan trọng”, Rooney nói tiếp. “Chúng tôi biết đây chỉ là một trận giao hữu, tuyển Anh lại vắng nhiều cầu thủ, song cũng là cơ hội tốt để người khác ra sân và thể hiện mình”.


Tuyển Anh đúng là đã chơi tốt hơn sau khi các cầu thủ như Townsend và Barkley vào sân, nhưng theo Rooney, “cầu thủ hay nhất trên sân là Michael Carrick”, anh nói. “Khi cậu ấy vào sân, cậu ấy bức chế được trận đấu giúp chúng tôi và bạn có thể thấy cách chúng tôi kiểm soát trận đấu. Đó là khác biệt giữa hai đội trong hiệp 2”.








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Người đứng đầu cơ quan tuyển dụng phải xác minh văn bằng của người trúng ... - Người Lao Động



Người đứng đầu cơ quan tuyển dụng phải xác minh văn bằng của người trúng tuyển



Quy định mới nêu rõ về quyết định tuyển dụng và nhận việc, trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của cơ quan quản lý công chức, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.


Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ dự tuyển phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, bao gồm: Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.


Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến hoàn thiện hồ sơ dự tuyển thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển gửi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức. Thời gian xin gia hạn không quá 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển quy định.


Sau khi nhận đủ hồ sơ dự tuyển của người trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có trách nhiệm thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển bảo đảm chính xác theo quy định của pháp luật.


Sau khi hoàn thành các thủ tục theo quy định trên, trong thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải ra quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển; trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và có văn bản báo cáo người đứng đầu của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.


Người được tuyển dụng vào công chức phải đến nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP.


Trường hợp người trúng tuyển bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định nêu trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định tuyển dụng người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề ở vị trí tuyển dụng đó, nếu người đó bảo đảm có đủ các điều kiện quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 11 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) hoặc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức).


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức thi tuyển công chức) hoặc quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức xét tuyển công chức).


Như vậy, so với quy định hiện hành tại Thông tư 13, điểm mới của Thông tư 03 là bổ sung quy định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển bảo đảm chính xác theo quy định của pháp luật.


Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.


Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 01-5-2015.


Theo Báo điện tử Chính phủ







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Đài Loan dự định bỏ lệnh cấm tuyển dụng lao động Việt Nam - Đài Á Châu Tự Do


Đài Loan có kế hoạch dở bỏ lệnh cấm 10 năm về việc tuyển dụng người Việt Nam sang đảo quốc này làm công nhân đánh cá và chăm sóc người nhà.


Một quan chức Đài Loan cho biết như vừa nêu hôm qua.


Đài Loan vào hai năm 2004 và 2005 ban hành các lệnh cấm tuyển dụng như vừa nêu nhằm giảm bớt số người Việt ở đảo quốc này bỏ việc hợp đồng ra ngoài làm tự do và trở nên người bất hợp pháp tại Đài Loan.


Thống kê cho thấy tỷ lệ bỏ việc ra ngoài làm tự do của công nhân Việt Nam tại Đài Loan vào năm 2004 là hơn 10%. Tuy nhiên vào năm ngoái tỷ lệ này giảm gần phân nửa sau khi phía chính quyền Việt Nam có biện pháp xử phạt đối với những công nhân bỏ đi làm tự do.


Một phát ngôn nhân của Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực, Bộ Lao động Đài Loan nói rằng chính quyền Hà Nội từng bày tỏ hy vọng với phía chính phủ Đài Bắc là lệnh cấm có thể được bỏ đi sau 10 năm. Cả hai phía đã thống nhất cần tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động.


Thống kê cho thấy hiện ở Đài Loan có chừng 20 ngàn người giúp việc nhà và 110 ngàn công nhân sản xuất từ Việt Nam sang làm việc. Tổng số công nhân nước ngoài tại Đài Loan là hơn 550 ngàn người, chủ yếu từ các quốc gia Đông Nam Á.


Tin cho biết Indonesia có kế hoạch đến năm 2017, tức chỉ còn hai năm nữa, sẽ cấm không cho công dân ra nước ngoài làm người giúp việc nhà. Trong khi đó nhu cầu tại Đài Loan về đối tượng này khá lớn với hơn 170 ngàn gia đình đang có người giúp việc là công dân Indonesia.


Cho đến lúc này Jakarta vẫn chưa có quyết định chính thức về biện pháp vừa nêu; tuy nhiên giới chức nước này lặp đi lặp lại là từ năm 2017 sẽ chỉ đưa công nhân lành nghề ra nước ngoài làm việc mà thôi.


Bản thân tổng thống Joko Widodo, người lên nhậm chức vào tháng hai vừa qua ở Indonesia, cũng đưa ra cam kết sẽ không xuất khẩu nữ giúp việc nhà Indonesia nữa.







Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 - Báo Bắc Ninh


Thứ ba, 31/03/2015 - 09:50


“2 chung” trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015


Năm 2015, chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS toàn tỉnh là 2.341, trong đó mầm non là 1.300 chỉ tiêu, tiểu học 688 chỉ tiêu và THCS là 353 chỉ tiêu. Một trong những nét mới của đợt tuyển dụng viên chức giáo viên năm nay là tỉnh sẽ thi tuyển theo hình thức chung đề thi, chung ngày thi trong toàn tỉnh, góp phần bảo đảm nghiêm túc, công bằng và khách quan đối với tất cả các thí sinh dự thi.



Theo hướng dẫn liên ngành của Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh việc tiến hành thi tuyển trong tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm nay được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12-4-2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung và phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (gồm phần thi viết và phần thi thực hành).


Trong phần thi chuyên môn sẽ chọn hình thức thi thực hành thay cho thi phỏng vấn như trước đây. Phần thi thực hành sẽ tiến hành soạn giáo án 1 tiết học trong nội dung chương trình sách giáo khoa môn học của bậc học mà thí sinh đăng ký dự tuyển (do Bộ Giáo dục - Đào tạo phát hành). Về cách tính điểm, các bài thi được chấm theo thang điểm 100. Phần thi kiến thức chung và phần thi viết tính hệ số 1, phần thi thực hành tính hệ số 2. Kết quả thi là tổng điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn nghiệp vụ. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải tham dự đủ các bài thi, mỗi bài thi phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí, việc làm (mã số đăng ký dự tuyển) của mỗi huyện, thị xã, thành phố.


Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng điểm số các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên theo đúng quy định; trường hợp không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trực tiếp phỏng vấn quyết định người trúng tuyển.


Về đối tượng được ưu tiên tuyển thẳng gồm: Con liệt sỹ và con thương binh nặng và con bệnh binh nặng (tỷ lệ mất sức lao động từ 81% trở lên) theo Quyết định số 109/2011/QĐ - UBND ngày 26-8-2011 của UBND tỉnh; tuyển thẳng theo chính sách thu hút nhân tài quy định tại Quyết định số 33/2012/QĐ - UBND ngày 8-6-2012 của UBND tỉnh về việc Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài và Quyết định số 198/2013/QĐ- UBND ngày 29-5-2013 về việc sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài tỉnh Bắc Ninh nhưng ưu tiên tuyển thẳng đối với những trường hợp tốt nghiệp ngành sư phạm ở các trường sư phạm, khoa sư phạm. Nếu còn chỉ tiêu thì tuyển những trường hợp tốt nghiệp Đại học Quốc gia Hà Nội và Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh thuộc các chuyên ngành có giảng dạy trong bậc học đăng ký dự tuyển và có Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.


Nhằm cung cấp đầy đủ thông tin cho thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển, Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh đăng tải đầy đủ trên Website của hai Sở với địa chỉ http://ift.tt/1Eum5Ny và http://ift.tt/1BZBJcB. Đồng thời những thắc mắc của thí sinh được cổng thông tin điện tử tỉnh nhận và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét và có giải đáp cụ thể cho các thí sinh. Trong năm 2015, toàn tỉnh là 3.972 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Trong đó, đăng ký dự tuyển vào mầm non là 1.588 hồ sơ, tiểu học là 1.030 hồ sơ và THCS là 1.354 hồ sơ. Sau khi tiếp nhận hồ sơ phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố tổ chức kiểm tra, sàng lọc và tổ chức chốt danh sách, đồng thời chuẩn bị thành lập hội đồng thi tuyển. Đến nay, 8/8 huyện, thị xã, thành phố đã hoàn thành việc thành lập Hội đồng thi tuyển do lãnh đạo UBND cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng.


Theo kế hoạch kỳ thi tuyển giáo viên mầm non, tiểu học và THCS năm 2015 của tỉnh sẽ diễn ra trong 2 ngày 11 và 12-4-2015; trong tháng 5 sẽ hoàn thành mọi thủ tục chấm thi, chốt danh sách thí sinh trúng tuyển. Với những biện pháp thực hiện khoa học, đồng bộ, sự vào cuộc tích cực của các Sở, ngành, các địa phương, tin rằng kỳ thi tuyển sẽ diễn ra đảm bảo đúng pháp luật, nghiêm túc, công bằng, công khai và đạt chất lượng cao.



Phương Mai








Đăng ký bản tin : Nguon tin
Share:

Blog Archive

Definition List

Contact

Support